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干部廉情应置于阳光下晾晒

时间:2019-12-05 08:11:49 来源:互联网 阅读:0次

干部“廉情”应置于阳光下晾晒

日前,上海市纪委专题部署领导干部廉政档案建设工作,积极推进市管干部全覆盖,并要求各区纪委和派驻机构加快廉政档案分级建设,通过分步骤实施、动态化更新、全覆盖管理,摸清干部廉情底数,强化监督执纪问责,切实把好政治关廉洁关。(12月2日中纪委站)

所谓廉政档案,就是对领导干部在廉政建设中和亮点和腐败污点进行记录保存,让干部的廉洁随时都有一本明白账,是提拔晋升、评先评优的重要依据。干部有廉政方面,自律意识强不强、是否有风险点、适合哪些岗位,皆能通过查看廉政档案,有一个较为清晰的认识。

在全面从严治党的背景下,干部廉政的重要性愈发凸显,如果尚廉的意识不强,拒腐的能力太弱,平时的学习不够,就完全可能经不住诱惑,在围猎下沦为腐败分子

。加强平时的监管,随时掌握干部的廉政动态,就显得尤为重要。为此,各地陆续开展廉政档案建设工作。一方面,组织、纪检部门在了解单位的政治生态情况时,可能通过查看干部廉政档案,对单位廉政总体情况进行体检,掌握整体情况;另一方面,廉政档案如同干部的廉情晴雨表,在廉政方面出了问题,就会影响今后的仕途,倒逼干部强化廉洁自律。

廉政档案的作用不容小视,但廉政档案不同于普通干部档案,尤其不能由干部个人、单位自主进行填写。否则,在自我包容不揭其丑的袒护心态下,就容易出现只记廉不记腐的一边倒行为,使廉政档案成为干部的功绩簿,与初衷相距甚远,成为形式主义。

为此,建设干部廉政档案,一定要保证能对干部进行画像,对干部廉政方面的优点与不足,一一准确记录在案。尤其要充分发挥组织、纪检等部门的力量,对涉及干部的信访举报、问题线索等进行核实汇总,将相关信息进行整合,接受纪委的监督,确保廉政记录经得起查、事实求是。

同时,要充分促进干部廉政档案共享,为全面对干部进行监督提供有力支撑,使组织部门更清楚地掌握每一棵树木的情况,把握好整片森林的生态,使新时代的党风廉政建设工作抓得更牢更实。

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