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用人单位认为高校须加强服务意识培养拉

时间:2019-02-03 05:24:17 来源:互联网 阅读:0次

  用人单位认为:高校须加强服务意识培养

  上师大职业生涯规cw011014划调研,用人单位认为——

  10升尿素桶>  本报讯(徐敏)上海师大“金色启航———大学生职业测评与生涯服务”系列活动昨天(23日)闭幕。学校的调研显示,大学生和用人单位普遍认为职业生涯规划教育很重要

,关注就业指导的实用性。

  学校对部分大三、大四学生以及用人单位发放问卷,开展“大学生职业发展教育及就业状况”调查。调查显示,有62%的学生为自己做过职业生涯规划,这表明学校对大学生的职业指导还是有影响的。74%的企业认为“职业生涯死于水;草木生于土规划是为学生开展就业指导重要的内容”,83.6%的学生认为应该在大二、大三阶段开设职业生涯课程。

  大学生与用人单位一致布艺壁灯认同的职业能力素质包括人际沟通能力、解决问题能力、学习能力等。但双方的认识也存在一些偏差。如,仅有三分之一的学生认为“服务意识”重要。不少用人单位认为,高校就业指导中应加强“服务意识”培养。

  调研显示,大学生在对自身进行职业生涯规划印花机刮刀时,科学性还有所欠缺。仅有50%的学生通过科学测评的方法了解自己,不少学生居然运用星相和血型之类的方法给自己“定位”。

  上海师大负责学生就业工作的老师认为,高校职业指导与就业服务工作应该兼具三个特性———趣味性、科学性、现实性。趣味性是吸引和激发大学生积极参与的基础,90后大学生对于趣味性的接受度更高,效果更好。科学性指的是要提供科学的测评系统,组织专业的咨询人员,帮助学生了解自我,准确定位。现实性指的是就业服务要与用人单位需求相结合,要了解各类岗位的要求,通过模拟现实情景来推进就业指导工作。

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